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충남지방노동위원회 2021부해591 판례

법원
충남지방노동위원회
사건번호
2021부해591
선고일
2021-12-15

판례 요지

근로자는 입사 초기 근무지 배치 문제로 사용자와 협의하던 중 스스로 사직원을 제출하였습니다. 사용자가 이 사직원을 수리함에 따라 근로관계가 종료되었습니다. 충남지방노동위원회는 근로자가 제출한 사직서를 사용자가 수리함으로써 합의해지에 의해 근로관계가 종료된 것이므로, 근로관계 종료의 정당성 여부를 더 살펴볼 필요 없이 부당해고에 해당하지 않는다고 판정하였습니다.

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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 충남지방노동위원회.