충남지방노동위원회 2022부해144 판례
- 법원
- 충남지방노동위원회
- 사건번호
- 2022부해144
- 선고일
- 2022-04-19
판례 요지
충남지방노동위원회는 사용자가 근로자에게 원직복직을 명령하고 근로를 제공하지 않은 기간 동안의 임금상당액을 지급하였으므로 부당해고에 관한 구제이익이 존재하지 않는다고 보았습니다. 또한, 충남지방노동위원회는 직장 내 괴롭힘에 관한 법률 준수 여부는 노동위원회의 구제신청 대상에 해당하지 않는다고 판단하였습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2022부해144 는 6개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 충남지방노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 산업안전보건법 시행규칙 제144조(유해인자의 노출기준의 설정 등)
- 고용보험법 시행령 제144조
- 국민연금법 시행령 제57조(농어업인의 범위)
- 고용보험법 시행령 제144조의2(시범사업의 실시 대상)
- 고용보험법 시행규칙 제144조(소환의 방식)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 충남지방노동위원회.