부산지방노동위원회 2023부해1 판례
- 법원
- 부산지방노동위원회
- 사건번호
- 2023부해1
- 선고일
- 2023-03-09
판례 요지
이 사건은 직장 내 성희롱을 이유로 한 해고의 정당성 여부가 쟁점이었습니다. 노동위원회는 피해자들의 구체적이고 일관된 진술을 바탕으로 성희롱 행위가 인정된다고 보았습니다. 또한, 성희롱의 심각성, 가해자의 반성 부족, 피해자들의 엄중 처벌 요구 등을 고려할 때 해고 징계 양정이 적정하며, 징계 절차 또한 적법하게 이루어졌다고 판단했습니다. 따라서 해당 해고는 정당하다고 판정되었습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2023부해1 는 4개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 부산지방노동위원회 건입니다.
관련 법령
관련 법령 정보를 준비 중입니다.
원문 열람 · 노무 상담
판례 원문 전문과 유사 판례는 로무앤톡에서 확인할 수 있어요.
본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 부산지방노동위원회.