서울지방노동위원회 2021부해2252 판례

판례 요지

서울지방노동위원회는 사용자가 근로자에게 집으로 가라고 말한 사실은 있으나 양측 모두 이를 해고로 인식하지 않았고 근로자가 다음 날 정상 출근한 점을 확인하였습니다. 또한, 근로자가 동료와 다툰 후 사업장을 떠났을 당시 대체 인력이 없었던 상황과 사용자의 복직 요청을 근로자가 거부한 정황이 인정되었습니다. 이에 따라 서울지방노동위원회는 사용자가 일방적으로 고용관계를 종료시킨 해고가 존재하지 않으며, 근로자가 스스로 판단하여 퇴사한 것으로 보았습니다.

같은 사건번호의 다른 기관 판정

사건번호 2021부해2252 는 2개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 서울지방노동위원회 건입니다.

• 경기지방노동위원회 (2021-12-15)

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