로무앤톡LAWA

활용 매뉴얼 › 시작하기

LAWA 시작 가이드 — 입력창 하나로 시작합니다

사건 개요를 적으면 분석으로, 사건번호를 넣으면 판례 검색으로. 무엇을 넣느냐에 따라 맞는 기능으로 보냅니다.

노무사 회원으로 로그인하면 바로 LAWA 홈이 열립니다. 홈 가운데 입력창 하나에 사건 내용·질문·사건번호·키워드를 넣으면 됩니다. 「자동」이 입력을 보고 AI 사건분석과 판례 검색 중 맞는 쪽을 골라 둡니다. 직접 골라도 됩니다.

LAWA는 공인노무사의 업무를 돕는 AI 업무도우미입니다. 사건을 등록해 관리하고, 자료를 붙여 쟁점을 정리하고, 판례를 찾고, 서면 초안을 만드는 일을 한곳에서 합니다. 처음이라면 정해진 순서 없이 입력창부터 써 보세요.

입력창에 무엇을 넣으면 되나요

이렇게 넣으면여기로 갑니다
사건 개요·사실관계·질문(문장)AI 사건분석
진술서·계약서·판정서 같은 자료를 붙였을 때AI 사건분석 (판례 검색은 첨부를 쓰지 않습니다)
사건번호(예: ○○○○구합○○○○○)판례 검색
짧은 키워드(예: 직장 내 괴롭힘, 수습 해고)판례 검색

입력하는 동안 「자동」 칩 안에 어디로 보낼지가 함께 보입니다(예: 「자동 · 판례 검색」). 다르게 보내고 싶으면 「AI 사건분석」이나 「판례 검색」 칩을 직접 누르세요.

수습 3개월 차에 구두로 해고 통보를 받았습니다. 서면 통지가 없었다면 다툴 수 있는 쟁점을 정리해 주세요.
+ 문서첨부자동 · AI 사건분석AI 사건분석판례 검색↑
그림 1. 입력하는 동안 「자동」 칩에 보낼 곳이 표시됩니다

이렇게 시작해 보세요

사건 내용을 문장으로

쟁점이 무엇인지 아직 정리가 안 됐다면, 아는 사실을 그대로 적으세요. 날짜·당사자·있었던 일을 순서대로 적을수록 정리가 정확해집니다.

  1. 입사 4개월 차 직원이 수습기간 평가 미달을 이유로 해고 통보를 받았습니다. 수습 평가 기준이 사전에 공지되지 않았다면 다툴 수 있는 쟁점을 정리해 주세요
  2. 팀장이 회의 때마다 특정 직원에게 공개적으로 모욕적인 말을 했다는 진술이 있습니다. 직장 내 괴롭힘 성립 요건별로 검토할 사항을 정리해 주세요

키워드로 판례를

찾는 주제가 분명하면 짧게 넣으세요. 판례 검색으로 바로 갑니다.

  1. 직장 내 괴롭힘 관계의 우위
  2. 정직 징계양정 과다
  3. 해고예고수당 적용 제외

홈 화면에서 함께 보이는 것

왼쪽 메뉴 아래에는 최근 분석과 최근 검색이 10개씩 보입니다. 어제 본 분석을 다시 찾을 때 쓰세요.


바로 써 보기

로그인하면 LAWA 홈이 열립니다. 입력창에 사건 내용을 한 줄 적어 보세요.

LAWA 열기

함께 보면 좋은 글

※ LAWA가 보여 드리는 내용은 업무를 돕는 참고 자료이며 법률 자문이 아닙니다. AI 결과는 초안·참고용입니다.