중앙노동위원회 2026의결7 판례
- 법원
- 중앙노동위원회
- 사건번호
- 2026의결7
판례 요지
노동조합이 조정수당에 대한 허위사실을 유포했다는 이유로 조합원에게 무기정권의 징계 처분을 내린 사건입니다. 이 사건의 쟁점은 해당 비위행위에 비해 무기정권이라는 징계양정이 적정한지 여부입니다. 전남지방노동위원회는 조합원의 허위사실 유포 행위가 일부 징계사유에는 해당하지만, 선거권과 피선거권을 무기한 중지시키는 무기정권 처분은 비위 정도에 비해 과도하여 노동조합이 재량권을 남용한 부당한 징계라고 보았습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2026의결7 는 2개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 중앙노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 국민연금법 시행령 제26조(이사회의 심의ㆍ의결 사항)
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 제7조
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 제7조
- 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제7조(적립금 부족의 판단기준 및 해소방안)
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제23조(의결 사항의 공지)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 중앙노동위원회.