중앙노동위원회 2024부해1248 판례
- 법원
- 중앙노동위원회
- 사건번호
- 2024부해1248
- 선고일
- 2024-10-22
판례 요지
이 사건은 사용자의 해고 처분 여부가 다투어진 부당해고 구제 재심신청 사건이다. 중앙노동위원회는 제출된 증거와 정황을 종합적으로 검토하여 근로자에 대한 해고 조치가 실제로 존재하지 않는다고 보았다. 이에 따라 중앙노동위원회는 해고의 부존재를 이유로 근로자의 부당해고 구제 신청을 인정하지 않는 판정을 내렸다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2024부해1248 는 2개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 중앙노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 국민연금법 시행령 제57조(농어업인의 범위)
- 고용보험법 시행령 제95조의3(출생 후 18개월 이내의 자녀에 대한 육아휴직 급여 등의 특례)
- 산업재해보상보험법 시행령 제83조의5(노무제공자의 범위)
- 중대재해 처벌 등에 관한 법률 시행령 제12조(중대산업재해 발생사실의 공표)
- 고용보험법 시행령 제38조(고용촉진 시설의 지원)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 중앙노동위원회.