강원지방노동위원회 2022부노3 판례
- 법원
- 강원지방노동위원회
- 사건번호
- 2022부노3
- 선고일
- 2022-06-09
판례 요지
사용자는 근로자에게 소명서 제출을 요구하고, 노동조합 가입 사유 등을 이유로 직위해제 처분을 하였습니다. 이에 대해 강원지방노동위원회는 사용자가 근로자에게 소명서 제출을 요구한 행위는 부당노동행위에 해당하지 않는다고 보았습니다. 다만, 강원지방노동위원회는 사용자가 근로자의 노동조합 가입 사유를 직위해제 사유 중 하나로 삼아 직위해제한 행위는 부당노동행위에 해당한다고 판정하였습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2022부노3 는 4개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 강원지방노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제49조의3
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제22조의3(산재보험료등의 면제에 관한 특례)
- 고용보험법 제77조의10(준용)
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제3조(기준보수)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제26조의3(국제장애인기능올림픽대회 개최 등)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 강원지방노동위원회.