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중앙노동위원회 2021부해1595 판례

법원
중앙노동위원회
사건번호
2021부해1595
선고일
2022-02-11

판례 요지

근로자는 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 재고용기대권이 존재한다고 주장하며 부당해고 구제 재심을 신청하였습니다. 이에 대해 중앙노동위원회는 근로계약서에 정년 초과 근무 불가 취지의 계약기간이 명시되어 있고, 정년 후 재고용 규정의 적용 대상에 해당 근로자가 포함되지 않는다고 보았습니다. 또한 사용자가 동일한 조건의 근로자를 정년 후에 재고용한 사례가 없다는 점을 종합하여, 중앙노동위원회는 근로자에게 정년 후 재고용기대권이 인정되지 않는다고 판정하였습니다.

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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 중앙노동위원회.