경북지방노동위원회 2019의결6 판례
- 법원
- 경북지방노동위원회
- 사건번호
- 2019의결6
- 선고일
- 2020-01-10
판례 요지
경북지방노동위원회는 노동조합 규약에 '상벌 규정에 의한다'라고 규정되어 있으나 구체적인 상벌 규정이 존재하지 않는 상태에서 징계 처분이 내려진 사건을 다루었습니다. 이에 대해 경북지방노동위원회는 노동조합 통제권에 관한 일반적인 규정이 규약에 존재하므로 상벌 규정의 부존재만으로 노동조합 및 노동관계조정법을 위반하였다고 볼 수 없다고 판단하였습니다. 또한, 경북지방노동위원회는 사회 통념상 상당한 수준의 징계절차를 준수한 이상 상벌 규정이 없다는 이유만으로 해당 제명 처분을 무효로 보거나 규약 위반으로 보기는 어렵다고 보아 시정명령 신청을 기각하였습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2019의결6 는 4개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 경북지방노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 국민건강보험법 시행규칙 제6조
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행규칙 제6조(의결된 사항의 공지방법)
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행령 제6조(회의록 작성)
- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제6조(보험의 의제가입)
- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제19조(회의록 비치)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 경북지방노동위원회.