경남지방노동위원회 2019교섭12 판례
- 법원
- 경남지방노동위원회
- 사건번호
- 2019교섭12
- 선고일
- 2019-03-25
판례 요지
경남지방노동위원회는 사용자의 교섭단위가 노동위원회 결정에 의해 3개로 분리되었으므로 관련 법령에 따라 분리된 각 교섭단위별로 교섭창구 단일화 절차를 진행해야 한다고 보았습니다. 또한 이 사건 교섭단위에는 유효한 단체협약이나 결정된 교섭대표노동조합이 존재하지 않는다고 판단하였습니다. 이에 따라 경남지방노동위원회는 사용자가 노동조합의 교섭요구 사실을 공고해야 할 의무가 있다고 결정하였습니다.
같은 사건번호의 다른 기관 판정
사건번호 2019교섭12 는 4개 기관에 있습니다. 지금 보시는 것은 경남지방노동위원회 건입니다.
관련 법령
- 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제6조(교섭 및 체결 권한 등)
- 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제12조(중재재정의 확정 등)
- 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제8조(교섭 및 체결 권한 등)
- 노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제14조의2(노동조합의 교섭 요구 시기 및 방법)
- 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제9조(교섭의 절차)
원문 열람 · 노무 상담
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 경남지방노동위원회.