서울지방노동위원회 2016부해2400 판례
- 법원
- 서울지방노동위원회
- 사건번호
- 2016부해2400
- 선고일
- 2017-01-18
판례 요지
서울지방노동위원회는 팀원에 대한 욕설 등 부적절한 언행을 이유로 내려진 팀장 보직해제 처분이 징계가 아닌 정당한 인사발령이라고 보았습니다. 또한, 서울지방노동위원회는 해당 언행으로 조직질서를 문란하게 하고 사용자의 명예를 실추시킨 점, 과거 구두경고를 받았음에도 부적절한 언행이 반복된 점 등을 고려할 때 감봉 6개월의 징계 처분 역시 정당하다고 판단하였습니다.
관련 법령
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제16조(과태료의 부과기준)
- 국민건강보험법 시행령 제24조
- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제24조(과태료)
- 국민건강보험법 제24조(임원의 당연퇴임 및 해임)
- 최저임금법 제24조(정부의 지원)
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본 요지는 AI가 정리한 참고용 정보이며, 정확한 판단은 공인노무사 검토가 필요합니다. 출처: 서울지방노동위원회.