업무 중 다쳤을 때, 산재 신청 첫걸음

일하다 다쳤습니다. 무엇부터 해야 하나요? 산재 신청은 생각보다 문턱이 낮습니다.

회사 동의 없이도 신청할 수 있습니다.

산재 신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 청구합니다. 사업주의 동의나 날인이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 🔖 "회사가 안 해 준다"는 이유로 포기하지 않기

업무수행 중 또는 업무에 기인한 부상·질병 작업 중 사고뿐 아니라 출퇴근 재해, 업무상 질병도 포함될 수 있습니다. 📌 사고형은 비교적 명확하고, 질병형은 업무 관련성 입증이 관건입니다.

치료비와 생활비를 함께 봅니다 요양급여(치료비) · 휴업급여(일 못 한 기간) · 장해급여 등이 있습니다. ⚠️ 건강보험으로 먼저 치료받았다면 나중에 정산 문제가 생길 수 있습니다.

자료부터 모으세요

① 사고 경위를 그날 안에 기록 ② 진료기록·진단서 ③ 목격자 진술 ④ 작업 내용을 보여 주는 자료(작업일지·사진) 📌 과로·질병은 근무시간 기록이 핵심 자료가 됩니다