하급자가 한 행동도 괴롭힘이 되나

직장 내 괴롭힘이라고 하면 보통 상사가 부하 직원에게 하는 행동을 떠올립니다. 그래서 부하 직원에게 시달리는 관리자는 신고할 수 있는지조차 망설이게 됩니다. 법은 '지위'뿐 아니라 '관계'의 우위도 봅니다. 무엇이 관계의 우위가 되는지 정리했습니다.

괴롭힘인지는 하나의 사정이 아니라 관계 전체를 보고 판단합니다. 직급이 높다고 해서 참아야 하는 것은 아닙니다. 다만 단정하기 전에 상황을 정리해 상담 받아 보시기 바랍니다.